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Gestionar talento con claridad humana
Heppi es una plataforma de gestión de talento humano que combina psicología positiva, fortalezas del carácter y tecnología para alinear personas, liderazgo y negocio. Transforma datos humanos en acciones diarias simples y medibles, profesionalizando la gestión de personas sin complejidad. No busca medir, sino comprender: mapea las fortalezas de cada colaborador, las conecta con el propósito organizacional y las convierte en oportunidades de mejora real. Así, impulsa culturas más conscientes, líderes más humanos y equipos más motivados, donde el bienestar se integra como una palanca estratégica y cada persona se siente valiosa por lo que aporta
Del Diagnóstico a la Acción.
Heppi traduce la comprensión humana en microacciones diarias que transforman la forma de trabajar
1. Mattering
Heppi comienza identificando las fortalezas únicas de cada persona a través de marcos validados de psicología positiva. No se trata solo de medir, sino de comprender qué motiva, qué aporta y cómo cada talento encaja en el propósito común.
2. Human A.I.
Nuestra IA convierte los datos en información útil: detecta patrones, alinea estilos de liderazgo y ofrece recomendaciones hiperpersonalizadas para fortalecer la conexión entre equipos y objetivos de negocio.
3. Action Value
Heppi impulsa la acción continua. Cada persona recibe microdesafíos y planes simples, medibles y alineados con sus fortalezas. Así, el desarrollo deja de ser un evento puntual para convertirse en parte del trabajo diario.
Cuando las capacitaciones no son suficientes para sostener cambios en el tiempo
Una solución única que conecta todo lo que necesitas para fortalecer las habilidades del futuro (hoy) de manera sostenida en tu organización
Up skilling
Habilidades del futuro
IA
Micro-desafíos
Hiper-Personalizados
Por qué Heppi
El futuro es humano: habilidades que la IA no aprende
"Ha sido todo un descubrimiento organizacional, pero sobre todo un crecimiento emocional, desde entender como estamos interrelacionados como equipos, hasta aceptarnos en nuestras oportunidades de mejora no solo en la comunicación, sino que también en la calidad de nuestros liderazgos… todo desde lo que ya hacemos bien desde nuestras fortalezas…La herramienta funciona muy bien, pero, además, está pensada no solo desde RRHH sino también desde realmente como aportar algo para mejorar tu vida diaria, a entregarte experiencias positivas en tus relaciones laborales. La encuesta de fortalezas, sus resultados, los desafíos que nos entrega cada vez, incluso si no lo quieres hacer a conciencia es imposible que no te haga mirarte, pensarte y cuestionarte, porque creo que el principal valor es HACER SENTIR BIEN A LOS DEMAS, al menos una vez al año, algo que debería ser el sentido de lo humano, sin embargo, necesitamos herramientas como estas que nos recuerden la humanidad, la gratitud y lo importante de sentir satisfacción.
Agradezco la posibilidad de poder retomar el propósito del liderazgo y las buenas relaciones humanas en el trabajo, en la vida. Necesitamos ejercitar mucho más los músculos de la gratitud, la esperanza y positividad con sustento."
Cecilia Jaraquemada
HR SR Manager Chile, Argentina, Uruguay
Essilor Luxottica
